Bestuurder Maria van Hattum: 'de themacommissie mag een kleurenwaaier zijn van de sector'

Waarom zou je hier als bestuurder tijd voor vrijmaken?

“Het is interessant om aan de voorkant betrokken te worden bij vraagstukken die spelen in de sector. Dat je in het hart van waar we als vereniging mee bezig zijn, wordt gevraagd om mee te denken. Zo leveren we een bijdrage aan beleidsontwikkeling en belangenbehartiging. Iedereen wil een bijdrage leveren aan de effectiviteit van de vereniging en ondersteunend zijn aan het dagelijks en algemeen bestuur van de VO-raad. Ik merk zelf dat we echt serieus genomen worden als themacommissie. We krijgen belangrijke onderwerpen voorgeschoteld. En er wordt altijd iets gedaan met onze inbreng. Dat geeft je het gevoel dat je er toe doet. Bestuurders zijn dan ook vaak langjarig verbonden aan de themacommissie. We vergaderen vier keer per jaar, waarvan drie keer digitaal. Dat is goed te combineren met je andere verantwoordelijkheden en bezigheden.”

Hoe gaat het eraan toe op een vergadering?

“De themacommissie mag een kleurenwaaier zijn van de sector. Het gaat er niet om dat je het eens moet worden, we nemen geen besluiten. De vergaderingen zijn bedoeld om in kaart te brengen hoe wij als verschillende leden denken over bepaalde onderwerpen.”

“Eigenlijk zijn vergaderingen bestuurlijk collegiale gesprekken die je uitnodigen om op een hoger niveau na te denken over wat goed is voor bestuurders om te doen en hoe de wereld om ons heen zich beweegt. Vaak hebben we als bestuurders ook al netwerken waar we persoonlijke dilemma’s met elkaar bespreken, maar dit voegt daar zeker wat aan toe. Ik beschouw het zelf als een soort inhoudelijke vorm van intervisie met collega’s. Vaak worden er ook externen uitgenodigd die een onderwerp goed op de kaart zetten en met ons in gesprek gaat. Dat kunnen mensen van belangengroepen, ambtenaren of wetenschappers zijn.”

Wat levert het voor jou op?

“Ik wil graag op een plek functioneren waar ik het verschil kan maken. Dat betekent voor mij iets anders dan een mening hebben. Je hoeft geen gelijk te halen of te winnen. We pellen met elkaar alle perspectieven af. De analyse staat centraal en op die manier belichten we een onderwerp van verschillende kanten. Ik verdiep me in onderwerpen die relevant zijn voor ons als vereniging en sector. Dat maakt het inhoudelijk en strategisch interessant.”

Kun je de ideale kandidaat voor de themacommissie beschrijven?

“Iemand die het goede midden kan vinden tussen stevig zijn in zijn eigen ideeën en oprecht nieuwsgierig zijn naar het perspectief van anderen.”