Hoe breng je het SHRM-beleid tot leven? | VO-praat met Peter Leisink
09 maart 2021
“Besturen en schoolleiders zijn zich steeds meer bewust geworden van het belang om de onderwijsvisie en strategisch personeelsbeleid op elkaar af te stemmen. Ze worstelen echter met de vraag hoe ze goed beleid op papier tot leven kunnen brengen in de dagelijkse praktijk. Daar gaat mijn verhaal over, gebaseerd op eigen ervaringen en op inzichten uit onderzoek en tien jaar onderwijs en advisering aan besturen en schoolleiders.”
Over Peter Leisink
Peter Leisink heeft bijna twintig jaar als hoogleraar Bestuurs- en Organisatiewetenschap aan de Universiteit Utrecht gewerkt. Zijn specialisme ligt op het vlak van management en organisatie van publieke dienstverlening, zoals onderwijs, zorg en openbaar bestuur. Daarbij ligt de nadruk met name op de vraag hoe leiderschap en strategisch personeelsbeleid ingezet kunnen worden om publieke waarde en goed werkgeverschap te realiseren.
Meer weten over dit onderwerp?
- Katern 3: "Werk maken van strategisch HRM. Hoe personeelsbeleid bijdraagt aan goed onderwijs en bevlogen medewerkers".
- Onderzoeksrapport monitor SHRM
- Infographic stappenplan Strategisch Personeelsbeleid (HRM) 2021-2022
- Najaar 2021 starten meerdere leergangen op het vlak van SHRM. Laat via dit formulier uw e-mailadres achter, dan brengen we u op de hoogte als de startdata van de trajecten bekend zijn.