HR-adviseur (32 – 40 uur)

Wat ga je doen?

In deze functie werk je binnen het team HR wat bestaat uit totaal 3 HR-adviseurs. Je bent het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers van zowel de PO-Raad als de VO-raad voor uiteenlopende vragen over bijvoorbeeld de toepassing van HR-regelingen en arbeidsvoorwaarden. Je schakelt probleemloos tussen twee organisaties die ieder hun eigen procedures en arbeidsvoorwaarden hebben. Daarnaast ben je betrokken bij het opzetten en uitvoeren van verschillende (strategische) HR-projecten die zijn vastgelegd in het HR-jaarplan. De diverse werkzaamheden vragen veel van je vermogen goed te prioriteren en overzicht te houden over het geheel.

Jouw belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Het adviseren, gevraagd en ongevraagd, aan directie, MT en medewerkers op het gebied van wet- en regelgeving, arbeidsvoorwaarden, verzuim, etc.
• Het analyseren van kengetallen en vertalen naar advies en acties
• Het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid
• Het coördineren van en adviseren over werving en selectie
• Operationele werkzaamheden rondom in-, door- en uitstroom
   

Wie ben jij?

De VO-raad zoekt een enthousiaste, hands-on HR-Adviseur. Een echte generalist die, samen met het HR-team, zorgt voor eenduidigheid en continuïteit, verbinding en voortdurende verbetering. Jij begrijpt als geen ander hoe HR-processen de organisaties ondersteunen en werkt resultaatgericht. Je werkt op zowel operationeel, tactisch en deels strategisch niveau en je werkt graag in een dynamische omgeving. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Je hebt minimaal een hbo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van HRM, Organisatiepsychologie of Bedrijfskunde
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een HR-adviesrol
• Goede kennis van HR wet- en regelgeving
• Ervaring met AFAS
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift uitstekend

Twijfel je of je aan alle functie-eisen voldoet, maar spreekt de functie je aan? Aarzel dan niet om te solliciteren! We geloven dat talent zich op verschillende manieren ontwikkelt en staan open voor kandidaten met diverse achtergronden en ervaringen.

Wat bieden wij?

Wij bieden je een uitdagende functie waarin je de kans krijgt om bij te dragen aan het primair en voortgezet onderwijs in Nederland. Je krijgt een aanstelling voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Je verdient een salaris tussen de € 3.484,- en € 6.149,- bruto per maand (afhankelijk van ervaring), gebaseerd op schaal 11 van de CAO Voortgezet Onderwijs. De VO-raad heeft een 40-urige werkweek.

Verder bieden we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:

• Een ruime verlofregeling van 426 uur inclusief feestdagen, waarvan je 2 nationale feestdagen mag ruilen voor culturele feestdagen
• Een NS-Business Card als je meer dan 5 km van kantoor woont
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Een prima pensioenregeling bij het ABP
• De mogelijkheid om hybride te werken (50/50)
• Een jaarlijks professionaliseringsbudget van € 1.500,- en de mogelijkheid voor coaching om te groeien en te ontwikkelen
   

Dit zijn wij

De PO-Raad en VO-raad (gevestigd direct naast station Utrecht Overvecht) zijn de sectororganisaties voor het primair en voortgezet onderwijs. Als vereniging behartigen we de gemeenschappelijke belangen van de schoolorganisaties in het funderend onderwijs en speciaal (voortgezet) onderwijs. Daarnaast zijn we aanjager van innovatieve projecten en kennisdeling voor de sector. Kwaliteit staat voorop. De bureaus van de PO-Raad en de VO-raad werken vanuit inhoudelijke ingerichte teams en domeinen. De interne organisatiecultuur is professioneel en informeel.

Meer weten en solliciteren

Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie en CV vóór 20 januari 2025 naar vacature@vo-raad.nl.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ömer Kaya, Manager Bedrijfsvoering, via o.kaya@povosi.nl of 06-45396290.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.