Personeelsbeleid
Van kwantitatieve naar kwalitatieve formatie?
Hoe gaan scholen om met enerzijds de uitdagingen van een lerarentekort, hoge werkdruk, flinke uitval, moeilijk te vinden vervanging, en anderzijds de verwachtingen van een steeds hogere onderwijskwaliteit en leraren die zich blijven professionaliseren, en hun onderwijs onderzoeken en evalueren?
Om uit deze vicieuze cirkel te breken is het van belang om op een andere manier te kijken naar personeelsplanning. CS Walcheren heeft dat gedaan door al aan het begin van het schooljaar meer leraren aan te nemen dan noodzakelijk. Dit doen zij in de pilot 'kwalitatieve formatie'. Doe inspiratie op voor een nieuwe blik op personeelsbeleid.
Praktijkvoorbeelden strategisch HRM
Steeds meer besturen zien strategisch personeelsbeleid (SHRM) als aangrijpingspunt voor kwaliteitsverbetering, onderwijsontwikkeling en professionele ontwikkeling. SHRM kan ook helpen bij actuele vraagstukken zoals het terugdringen van het lerarentekort, personeelsbehoud bij…
Bekijk alle items over strategisch HRM
Themapagina Begeleiding Startende Leraren