Leertraject Beginnend schoolleider

Voor wie? 

Dit inwerktraject is bedoeld voor schoolleiders in het middenmanagement (team- of afdelingsleiders), met maximaal twee jaar ervaring. Het gaat dus om functies waarin je verantwoordelijk bent voor het aansturen van een groep docenten en bijvoorbeeld voor het voeren van de functioneringsgesprekken.
 

Wat levert deelname op? 

Na deelname heb je:    

• Meer zicht op het speelveld van een leidinggevende in het onderwijs;  
• Inzicht in je eigen rol; zowel formeel als met betrekking tot de vraag wat voor leider ben ik?; 
• Kennisgemaakt met verschillende leiderschapsthema’s en -praktijken; 
• Toegang tot een netwerk van andere (beginnende) schoolleiders;  
• Meer zicht op je eigen rol met het oog op inwerken en professionaliseren op je school;  
• Concrete handvatten om een goed vervolg te geven aan je start als schoolleider op je school.
  
   

Programma op hoofdlijnen 

De dag begint met een kick-off in de vorm van een inspirerende lezing door een keynote spreker. In de middag neem je met collega-starters deel aan een workshop en maak je kennis met het thema "intervisie" als opmaat voor de trajectdagen later in het schooljaar.

Na de startdag volgen er drie bijeenkomsten die in het teken staan van je start als leidinggevende in het onderwijs. In de ochtenden neem je deel aan inhoudelijke en inspirerende sessies, waarin je reflecteert op leidinggeven aan goed onderwijs. De opgedane inzichten verbind je in de middagen, tijdens de intervisiesessies, aan je eigen werkcontext. Aan de hand van intervisie doe je nieuwe inzichten op over de invulling van je rol als schoolleider.

Aan het begin van het traject zul je ook op zoek gaan naar een VO-managementcoach voor persoonlijke coaching tijdens dit traject.

Een ideale manier om het werkveld als beginnend leidinggevende in het onderwijs te leren kennen

(oud-deelnemer)

Sprekers

Onder andere:

Hans van der Loo  

Hans van de Loo is zelfstandig adviseur en heeft met veel grote organisaties in Nederland samengewerkt. Hij adviseert en schrijft over visie, strategie en cultuur- en organisatieverandering. Hij is auteur van o.a. 'Kus de visie wakker', 'Vaart maken', 'Waar haal je de energie vandaag' en ‘Teaming: de nieuwe realiteit van samenwerken’. Bovendien is Hans van der Loo dé expert in Nederland als het gaat om sociale en psychologische veiligheid, zelfmotivatie en werken aan dynamische teams (‘teaming’). Zijn aanpak is een combinatie van wetenschappelijke onderbouwing en hands-on daadkracht.

Praktische informatie