Aan de slag voor de klas: Banken, verzekeraars en onderwijs helpen werknemers overstappen naar het onderwijs

In januari publiceerde het ministerie van OCW nieuwe cijfers waaruit blijkt dat het tekort aan leraren nog steeds groot is en in alle onderwijssectoren verder oploopt. Voor de komende jaren wordt het tekort geraamd op ruim 4000 leraren in het basisonderwijs en een kleine 1000 leraren in het voortgezet onderwijs. Ook het mbo kampt met een docententekort, vooral in de techniek- en zorgopleidingen.

Overstap op maat

De ondertekenaars werken samen om geïnteresseerde en mogelijk boventallige medewerkers van banken en verzekeraars te begeleiden bij de (gedeeltelijke) overstap naar een baan als leraar en hen zo een nieuw carrièreperspectief te bieden. Met een oriëntatietraject kunnen geïnteresseerde werknemers van banken of verzekeraars onderzoeken of zij geschikt zijn voor het vak docent. Vervolgens worden ze met een op maat gemaakt opleidingstraject voorbereid op een nieuwe carrière in het onderwijs.

Hein van Asseldonk, vicevoorzitter VO-raad: “Scholen kunnen steeds moeilijker aan voldoende goede docenten komen. De uitstroom van de lerarenopleiding alleen is te klein om te voldoen aan de vraag. Initiatieven als deze waarin goede maatwerktrajecten ontwikkeld worden voor zij-instromers op basis van hun achtergrond en ervaring, zijn hard nodig. Deze mensen kunnen de diversiteit binnen een lerarenteam vergroten en nemen veel praktijkervaring mee waar leerlingen hun voordeel mee doen.”

Deze grootschalige samenwerking bouwt voort op eerdere regionale initiatieven, waarbij onder andere al de Rabobank, Nationale-Nederlanden, a.s.r. en de Volksbank betrokken waren, met als doel de samenwerking naar een landelijk niveau te tillen.

Hein Van Asseldonk ondertekent het convenant 'Aan de slag voor de klas'