Proceswijzer ontwikkeld voor Spiegel Personeel & School

Download de Proceswijzer Spiegel Personeel en School.

Via een duidelijk stappenplan doorlopen scholen de verschillende stappen in de Spiegel.

1. Voorbereiding; meenemen van schoolorganisatie in proces van de Spiegel
2. Implementatie; uitvoeren van de Spiegel
3. Opvolging; aan de slag met de onderzoeksresultaten
4. Herijking; toetsen van nut en noodzaak nieuwe meting.

In alle fases van het proces is er aandacht voor draagvlak, communicatie en leiderschap binnen de organisatie.

Eerder ontwikkelde Stap 2 de Spiegelanimatie. De animatie geeft binnen één minuut een goed beeld van wat u van de Spiegel kan verwachten.

Meer weten over de Spiegel? Kijk op personeelenschool.nl voor meer informatie over de Spiegel en de mogelijke inzet in uw organisatie.

Ruim 20 scholen hebben de Spiegel Personeel & School inmiddels voltooid en werken met de resultaten, en meer dan 40 scholen vullen de Spiegel op dit moment in.

“De spiegel geeft een beeld van de actuele staat van het SHRM-beleid, de wijze waarop dit door medewerkers ervaren wordt en schetst mogelijkheden om dit beleid te verbeteren.”

Johan Veenstra, rector van het Comenius College in Hilversum