VO-raad en PO-Raad ondertekenen Charter Diversiteit
De VO-raad en PO-Raad ondertekenden 20 mei 2026 de Nederlandse Charter Diversiteit. Daarmee onderstrepen we onze inzet voor een inclusieve en diverse werkomgeving, waarin ruimte is voor verschillen en iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt.
Gezamenlijke verantwoordelijkheid
De PO-raad en VO-raad kiezen ervoor om de Charter Diversiteit gezamenlijk te ondertekenen. Die keuze komt voort uit een gedeeld verantwoordelijkheidsgevoel. Aandacht voor diversiteit en inclusie zijn voor de raden geen nieuw onderwerp. De charter en het bijbehorende netwerk biedt kansen om te leren van andere organisaties, om successen en uitdagingen te delen en om gezamenlijk stappen te zetten.
Diversiteit en inclusie zien we als een voorwaarde voor goed functioneren. Verschillende perspectieven en ervaringen dragen bij aan betere besluitvorming, meer creativiteit en een organisatie die beter aansluit bij de samenleving. Dit versterkt uiteindelijk ook onze inzet voor gelijke kansen in het onderwijs.
Sinds de oprichting in 2015 hebben meer dan 500 werkgevers het Charter ondertekend. Aangesloten organisaties hebben toegang tot bijeenkomsten, webinars waarin wetenschappelijke en praktische kennis wordt uitgewisseld, en tot een breed (inter)nationaal netwerk van organisaties die werken aan diversiteit en inclusie.