CAO VO

De VO-raad en de onderwijsbonden bereikten op 12 september 2023 een onderhandelaarsakkoord over een nieuwe cao voor werknemers in het voortgezet onderwijs. Zowel de leden van de VO-raad als van de onderwijsbonden stemden in met dit onderhandelaarsakkoord. De nieuwe CAO VO heeft een looptijd van 17 maanden, van 1 mei 2023 tot 1 oktober 2024. Inmiddels zijn de onderhandelingen voor de volgende cao gestart.

Documenten

De VO-raad wil zijn leden zo goed mogelijk informeren over en ondersteunen bij het uitvoering geven aan de cao. Hiervoor maken en updaten we de rubriek met veel voorkomende vragen en antwoorden en organiseren we webinars voor bestuurders en HR-medewerkers.

U kunt ook de vorige cao's nog raadplegen.

Leden van de VO-raad die vragen hebben over (het toepassen van) de CAO VO, kunnen terecht bij de Juridische helpdesk VO.

De VO-raad heeft samen met de vakbonden nieuwe voorbeeldfuncties gemaakt voor de OOP-functies. De voorbeeldfuncties zijn ontwikkeld in nauwe samenwerking met het werkveld en kunnen worden gebruikt indien een schoolbestuur de functies voor het onderwijsondersteunend personeel wenst te actualiseren. Voorbeeldfuncties dienen vooral als inspiratiemateriaal en moeten altijd worden getoetst aan de specifieke situatie binnen de school.

In het nieuwe voorbeeldmateriaal is gekozen voor het beschrijven van functies in de vorm van reeksen. Het beschrijven in functiereeksen geeft meer flexibiliteit in organisaties, omdat niet elke functie en elke taak voor elke functionaris wordt beschreven. Een reeks is een algemene, abstracte beschrijving van activiteiten, taken en processen. Deze processen zijn de basis voor elke functie binnen die bepaalde groep.

Voorbeeldfuncties onderwijsondersteunend personeel

• Functiereeks Afdelingsleiders onderwijs (schaal 12 - 13)
• Functiereeks Beleidsadviseurs (schaal 9 - 12)
• Functiereeks Directeuren (schaal 14 - 16)
• Functiereeks Medewerkers A - D (schaal 2 - 5)
• Functiereeks Medewerkers E - G (schaal 6 - 8)
• Functiereeks Onderwijsassistenten (schaal 5 - 8)
• Functiereeks Onderwijsbegeleidingsexperts (schaal 9 - 12)
• Functiereeks Stafhoofden (schaal 10 - 13)
   

Voorbeelden werkzaamheden functies

• Voorbeeld werkzaamheden Administratie (schaal 2 - 5)
• Voorbeeld werkzaamheden Administratie (schaal 6 - 8)
• Voorbeeld werkzaamheden Financiën (schaal 2 - 5)
• Voorbeeld werkzaamheden Financiën (schaal 6 - 8)
• Voorbeeld werkzaamheden Huisvesting & Facilitair (schaal 2 - 5)
• Voorbeeld werkzaamheden Huisvesting & Facilitair (schaal 6 - 8)
• Voorbeeld werkzaamheden ICT (schaal 2 - 5)
• Voorbeeld werkzaamheden ICT (schaal 6 - 8)
• Voorbeeld werkzaamheden P&O (schaal 2 - 5)
• Voorbeeld werkzaamheden P&O (schaal 6 - 8)

De CAO VO kent een bezwarencommissie, die is ondergebracht bij de Stichting Onderwijsgeschillen. Deze commissie oordeelt onder meer over geschillen tussen werkgever en P(G)MR omtrent de interpretatie van bepalingen van de CAO VO. Zowel de werkgever als P(G)MR kan een geschil voorleggen. De uitspraak van de commissie is bindend.

Daarnaast bestaat er een landelijke beroepscommissie voor alle vo-scholen. Deze commissie toetst disciplinaire maatregelen vanuit schoolbesturen en behandelt daarnaast bezwaren tegen overplaatsing. De commissie is ondergebracht bij de Stichting Onderwijsgeschillen.