Helpdesk beantwoordt: heeft werknemer ongeacht hoogte van werktijdfactor recht op de 90 lpb-uren?
09 maart 2023
De helpdesk van de VO-raad helpt schoolbesturen bij vragen over onderwijs- en werkgeverszaken. Regelmatig geven we op deze site antwoord op een vraag die bij meer scholen speelt. Dit keer antwoord op de vraag of de werknemer als bedoeld in artikel 7.1 Lid 1 CAO VO ongeacht de hoogte van zijn werktijdfactor recht heeft op de volledige 90 lpb-uren (levensfasebewust personeelsbeleid).
Vraag:
Heeft de werknemer als bedoeld in artikel 7.1 Lid 1 CAO VO ongeacht de hoogte van zijn werktijdfactor recht op de volledige 90 lpb-uren?
Antwoord:
Op grond van artikel 6.1 lid 2 CAO VO, gelden de rechten en plichten die de werkgever en de werknemer op grond van de CAO VO ten opzichte van elkaar hebben naar rato van de betrekkingsomvang, tenzij dit elders in de CAO VO anders bepaald is. Aangezien er in de CAO VO niet anders is bepaald over het recht op lpb-uren, worden de 90 lpb-uren naar rato van de werktijdfactor toegekend. Als een werknemer seniorenverlof opneemt dan worden de 40 extra lpb-uren aan de hand van de materiële werktijdfactor berekend, aldus artikel 7.4 lid 2 sub c CAO VO.