Helpdesk beantwoordt: in welke gevallen kunnen werkgever en werknemer een proeftijd overeenkomen?
28 september 2023
De helpdesk van de VO-raad helpt schoolbesturen bij vragen over onderwijs- en werkgeverszaken. Regelmatig geven we op deze site antwoord op een vraag die bij meer scholen speelt. Dit keer antwoord op de vraag : in welke gevallen werkgever en werknemer een proeftijd overeen kunnen komen.
Vraag:
in welke gevallen kunnen werkgever en werknemer een proeftijd overeenkomen?
Antwoord:
In art. 9.2 lid 10 CAO VO wordt bevestigd dat een proeftijd van twee maanden alleen mogelijk is bij een arbeidsovereenkomst direct voor onbepaalde tijd. Bij tijdelijke contracten is geen wettelijke proeftijd mogelijk; deze contracten gelden volledig als proefcontract. In art. 9.2 lid 1 CAO VO staat opgenomen dat een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd overeen kan worden gekomen bij wijze van proef, met uitzicht op vast. Als het eerste arbeidscontract een jaar duurt, geldt dit gehele jaar als proefperiode. Deze proefperiode geldt niet als wettelijke proeftijd waarin elk der partijen bevoegd is de arbeidsovereenkomst direct op te zeggen.