Helpdesk beantwoordt: kun je verlof voor een feestdag ruilen voor een feestdag die niet in de cao staat?

Vraag: 

Is het toegestaan een feestdag te ruilen voor verlof op een feestdag die niet in de cao genoemd staat?

Antwoord:

Op grond van art. 15.1 lid 1 sub w CAO VO heeft een werknemer recht op verlof tijdens een van de in bijlage 4 genoemde feestdagen. Als een bepaalde feestdag niet genoemd wordt als feestdag in de begrippenlijst bij de algemeen erkende of andere religieuze feestdagen, biedt de cao geen directe mogelijkheid de feestdag om te ruilen voor een andere feestdag. Wel is hoofdstuk 15 opgenomen in het minimumgedeelte van de cao, wat inhoudt dat een werkgever ten positieve van de werknemer mag afwijken. Een werkgever moet wel bedacht zijn op precedentwerking. Daarnaast kunnen OOP’ers vakantieverlof aanvragen, en in het geval van een parttime-werknemer bestaat wellicht de mogelijkheid een werkdag om te ruilen.