Helpdesk beantwoordt: wanneer heeft een medewerker recht op de bindingstoelage?

12 september 2023

De helpdesk van de VO-raad helpt schoolbesturen bij vragen over onderwijs- en werkgeverszaken. Regelmatig geven we op deze site antwoord op een vraag die bij meer scholen speelt. Dit keer antwoord op de vraag wanneer een medewerker recht heeft op de bindingstoelage.

Vraag: 

Wanneer heeft een medewerker recht op de bindingstoelage (art. 3.5. CAO VO)?

Antwoord:

Peildatumsystematiek
Indien een medewerker op 1 augustus van enig jaar wordt betaald in de hoogste trede van een schaal behorend bij een functie waarop de toelage van toepassing is (zie art. 3.5. lid 1 CAO VO), dan geldt dat de medewerker recht heeft op het gehele bedrag aan bindingstoelage.

Opbouwsystematiek
De bindingstoelage wordt gedeeltelijk uitbetaald indien de medewerker behorend tot de functiecategorie leraar of de onderwijskundig team- of afdelingsleider tot en met schaal 12, gedurende het schooljaar uit dienst treedt én hij de bindingstoelage reeds een keer eerder heeft ontvangen. Dan geldt de zogeheten opbouwregeling waarbij de toelage wordt berekend over de maanden september tot einde dienstverband. Gedeeltelijke uitbetaling van de bindingstoelage geldt niet wanneer sprake is van een interne functiewijziging.