Helpdesk beantwoordt: zijn in het MR-reglement inperkingen voor verkiesbaarheid toegestaan?

Vraag: 

Is het toegestaan in het MR-reglement inperkingen van de verkiesbaarheid van kandidaat-leden op te nemen in verband met mogelijke belangenverstrengeling?

Antwoord:

De inhoud van het MR-reglement wordt geregeld door art. 24 WMS. Daarin wordt onder meer geregeld ‘de wijze en organisatie van de verkiezingen van de leden van de MR’. De regels over wie wel en niet verkiesbaar is, en welke situaties er mogelijk zijn in verband met mogelijke belangenverstrengeling, kunnen worden geschaard onder de wijze van verkiezingen van de MR-leden. Inperkingen van verkiesbaarheid zijn toegestaan, maar ze dienen uiteraard wel proportioneel te zijn. Mogelijke belangenverstrengeling zal door de werkgever bovendien goed gemotiveerd moeten worden. Met de mogelijkheid tot het opnemen van inperkingen in het verkiezingsbeleid is het bijvoorbeeld mogelijk dat een werknemer die tevens ouder is van een leerling op de school, alleen in de personeelsgeleding kan plaatsnemen.