Anders organiseren
Hoge werkdruk, lage leerlingmotivatie en aanhoudende personeelstekorten zijn redenen voor scholen om aan de slag te gaan met het anders organiseren van hun onderwijs- en arbeidsorganisatie. Samen met schoolbesturen, schoolleiders en onderwijsregio's werkt de VO-raad aan de ontwikkeling van scholen als toekomstbestendige, professionele schoolorganisaties die flexibeler kunnen meebewegen met ontwikkelingen in de maatschappij en in het onderwijs.
Het doel van anders organiseren is het onderwijs aan leerlingen te verbeteren én het werken in het onderwijs aantrekkelijk te houden. Zo kunnen we de kwaliteit en continuïteit van het onderwijs behouden of versterken. We maken daarbij onderscheid tussen de onderwijsorganisatie (bijvoorbeeld herontwerpen van roosters, groepering van leerlingen) en de school als arbeidsorganisatie (bijvoorbeeld de inzet van andere professionals en nieuwe teamstructuren).
Voor onderwijstijd is een aparte pagina ingericht.
Waarom is dit belangrijk?
Het onderwijs heeft te maken met grote transitieopgaven: een veranderende arbeidsmarkt, vernieuwing van het curriculum en ontwikkelingen rondom digitalisering en AI. Daardoor hebben bestuurders en schoolleiders steeds meer de wens om hun organisatie slimmer of anders in te richten om voorwaarden te creëren voor de verdere doorontwikkeling van het onderwijs. Daarom is er grote behoefte aan praktijkvoorbeelden en uitwisseling met andere scholen en besturen. De VO-raad wil dat faciliteren.
Waar staat de VO-raad voor?
De VO-raad ziet een rol om als netwerkorganisatie samen met besturen, scholen en onderwijsregio's ondersteuning te bieden bij het ‘anders organiseren’, onder meer door kennisontwikkeling, kennisdeling en innovatie. Dat doen we door in te zetten op sectorontwikkeling waarbij we scholen en besturen aan elkaar verbinden en (gezamenlijke/collectieve) ontwikkeling faciliteren. Wij kunnen samen met hen zorgdragen voor een veilige omgeving om te leren, ontwikkelen, onderzoeken en experimenteren. We geven leden hierbij praktische tips en goede voorbeelden van inhoud en aanpak. Daarnaast kunnen wij overzicht bieden over wat wel en niet kan, dat doen we door middel van beleidsontwikkeling en belangenbehartiging.