Professionalisering schoolleiders
Schoolleiders zijn van groot belang voor de kwaliteit van de school en het onderwijs. Zij creëren (samen met het team) de omstandigheden waarin leerlingen het best tot hun recht kunnen komen. Goed leiderschap is daarom essentieel voor de kwaliteit van het voortgezet onderwijs en het optimaal functioneren van een school. Schoolleiders vervullen hierin een spilfunctie en hun professionele ontwikkeling is daarom van grote waarde. Niet alleen voor de individuele schoolleider, maar ook voor de versterking van de beroepsgroep schoolleiders als geheel.
Doorlopend leren
Beroepsstandaard Schoolleiders VO
Het beroep van schoolleider vraagt veel van je kennis en vaardigheden en een doorlopende professionele ontwikkeling. De Beroepsstandaard Schoolleiders VO van Schoolleiders VO ondersteunt je daarbij. Deze geeft het brede scala van praktijken aan waarbinnen schoolleiders handelen, afhankelijk van de fase van ontwikkeling en context van de school. De beroepsstandaard brengt in kaart in welke situaties er van schoolleiders wordt verwacht dat ze actief kunnen handelen, en welke eigenschappen hierbij van pas komen.
De beroepsstandaard is bedoeld als een ontwikkelingsgericht, inspirerend en ondersteunend instrument om het schoolleiderschap een gemeenschappelijke taal te geven. Deze bestaat uit de definitie van de beroepsgroep, leiderschapspraktijken en persoonlijke kwaliteiten.
Naast de beroepsstandaard zelf zijn er instrumenten ontwikkeld die helpen de beroepsstandaard daadwerkelijk te benutten binnen jouw werk en organisatie.
Alle informatie vind je op Schoolleiders VO. Lees daar bijvoorbeeld ook hoe jouw collega’s de beroepsstandaard kunnen benutten.
Beroepsstandaard Schoolleiders VO (2026), compact
Download van de compacte versie van de beroepsstandaard, ook gratis te verkrijgen op papier.
22 dialoogkaarten en 16 casuskaarten bij de beroepsstandaard
De dialoogkaarten zijn bedoeld voor het goede gesprek over je persoonlijke en/of jullie gezamenlijke leiderschap. De casuskaarten behandelen de vraag wat je zou doen in herkenbare praktijksituaties met verschillende belangen…
Leertrajecten per loopbaanfase
Net begonnen als schoolleider in het middenmanagement, als bijvoorbeeld teamleider of afdelingsleider? En zoek je reflectie op en verdieping van je leidinggevende kwaliteiten? Of ben je al toe aan een vervolgstap naar eindverantwoordelijk schoolleider? Zie jij een plek in het schoolbestuur wel zitten? De VO-academie en Schoolleiders VO bieden leertrajecten aan voor iedere fase in jouw loopbaan! Bekijk of er relevante evenementen voor jou tussen onderstaande links staan of bezoek de websites.
Het ontwikkelgesprek
Als schoolleider voer je regelmatig gesprekken met je medewerkers, maar Schoolleiders VO vindt dat ook iedere schoolleider een goed uitgevoerde gesprekscyclus verdient met zijn/haar leidinggevende. Lees hoe de Beroepsstandaard Schoolleiders VO je daarbij kan ondersteunen.
Ontwikkeltool
De beroepsstandaard ondersteunt je bij jouw professionalisering door onder andere diverse leiderschapspraktijken te benoemen waarbinnen schoolleiders handelen. De Zelfscan brengt in beeld welke leiderschapspraktijken op dit moment (en in welke mate) tot uiting komen bij jouw handelen. Doe hier je voordeel mee!
Groeien door samenwerking
Goed samenspel tussen jou als schoolleider en jouw bestuurder helpt jou om te groeien in jouw rol. De VO-raad ontwikkelde samen met Schoolleiders VO een handreiking om jullie samenwerking te versterken.
Intervisie en coaching
Als je zoekt naar (loopbaan)begeleiding of als je graag samen met anderen wilt leren kan je gebruikmaken van opgeleide schoolleiders die gecertificeerd coach en/of intervisiebegeleider zijn. Schoolleiders zijn kosteloos beschikbaar als VO-managementcoach op VO-connect om collega-schoolleiders te begeleiden in casuïstiek of bij hun loopbaanvragen. Mocht je samen met een groep schoolleiders willen leren, dan kan je via VO-connect ook contact opnemen met een intervisiebegeleider. Wil je zelf een intervisiegroep op zetten in je school en hier eerst over sparren? Neem dan contact op met info@vo-academie.nl voor advies.
Wil je liever instappen in een bestaand traject? Schoolleiders VO organiseert jaarlijks intervisietrajecten. Lees meer over het traject dat start in 2026.
Collegiale visitatie
Ben jij schoolleider en wil je het leiderschap binnen jouw school versterken? Ben je benieuwd wat anderen van jouw beoogde aanpak vinden? In een traject van 6 weken, inclusief visitatiedag en eindrapportage biedt de Collegiale Visitatie Schoolleiding (CVS) een laagdrempelige en professionele manier om met feedback van buitenaf te groeien in je rol als schoolleider. Kijk voor meer informatie op schoolleidersvo.nl.
Relevante evenementen
Opleidingen
- OO.nl biedt een uitgebreid overzicht van opleidingen voor het vo, gerangschikt op thema. Bijvoorbeeld digitale vaardigheden, leiderschap en collegiale samenwerking.
- De VO-academie ondersteunt leidinggevenden in hun professionele ontwikkeling en werkt vaak samen met andere partijen in de ontwikkeling van activiteiten en opleidingen.
Schoolleidersbeurs
In het Onderwijsakkoord is een structurele investering van € 10 miljoen per jaar opgenomen voor de professionele ontwikkeling van schoolleiders in het vo: € 8 miljoen hiervan is bestemd voor een schoolleidersbeurs.
Ben je teamleider, unitleider, afdelingsleider, (adjunct)directeur of (con)rector, kortom schoolleider, en ga je een masteropleiding volgen? Weet dat de Schoolleidersbeurs-VO er is voor het financieren van NVAO-geaccrediteerde masters. Met deze beurs krijg je een ruime tegemoetkoming voor de opleidings-, vervangings- en eventuele overige kosten voor maximaal 48 maanden tot een maximumbedrag van € 45.000.
Vanaf 1 augustus 2023 kunnen ook schoolleiders met een tijdelijke aanstelling en schoolleiders van orthopedagogische didactische centra (OPDC’s) gebruik maken van de Schoolleidersbeurs-VO.
Kijk voor alle informatie op schoolleidersbeurs-vo.nl.
Informatie en inspiratie
Hieronder vind je een overzicht van interessante katernen, video’s, podcasts en meer om je als schoolleider verder te professionaliseren op inhoudelijke thema’s.
Praktijkvoorbeelden
Lees hoe andere schoolleiders ontwikkelingen stimuleren in onze praktijkvoorbeelden.
